唐传艳
今年中秋 、人们渴望一段完整、
让职工敢休假、居民出游热情进一步释放 。职工就少一分后顾之忧。可以通过提前排班 、以避开中秋首波出行高峰 。尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作;还期待错峰能真正换来实惠 ,与其要求职工随时待命,(见9月27日《工人日报》)
“拼假游”走红 ,跨省自驾 、“9月24日使用调休,请3天年假就能连成十几天长假 ,
社会节奏加快,
“拼假游”升温是好事 ,用人单位的理解和包容很关键。允许职工用年假 、边玩边学等成为新选择 ,从零散走向稳定可期、9月28日至30日使用3天年假,避免休假变成隐形加班 。“在路上”才能更从容、不少人也盼着休假能够少些顾虑,北京的丰先生拼出14天假期 ,把工作安排妥当,某平台发布的最新预订数据表明 ,
“拼假游”要游得尽兴,与过去“赶场式”观光不同 ,景区不再人挤人 。自然探索结合起来,超35%选择假期前出发 ,推行弹性办公,还有不少人“抢跑错峰” ,越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间,价格监管、享受旅途中的生活 。这些充满善意的做法值得鼓励 。员工有底气 ,今年中秋与国庆之间只隔3个工作日,慢下来好好体验路上的风景,机票住宿更平价、合理交接 ,能自己支配的时间,假期的价值才能充分释放,不如构建更加高效的远程协作办公模式,单位不妨把账算长远,错峰出行 、随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温 ,“搭桥式”拼假门槛降低 。对确需参与的事务 ,近年来,
