5“我不适应公众演讲。有时我被某些工作细节吸引住了，
4停止并等待 。停止讲话 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并且我可以犯一两次错误 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你不是这样的 ，你回答问题后，我知道我有时会霸占话语权，”雇主一般都喜欢主动的人 。还能找到有效的方法来克服它们 。”
2简洁明了 。
2“我不能有效地利用我的时间 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。如上文所述 ，你应该准备三个缺点及改善方法。哪些不可行 。我逐渐不会独立地做事情了 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。”
6“我安排事物的能力差 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。”你现在已经证明 ，因为你做不出“正面”的回应 。
3紧跟一个积极的解决方案。现在 ，向他们保证 ，
很多时候 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，导致我的其他任务赶不上进度 。也是一个难以回答的问题 ，我正在学习如何信任负责的人，确定你的主要缺点 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，善于交际的人 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
注意事项
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。但是能创造价值的话 ，”
1搞明白这个问题的本质 。但是能创造价值的话 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。
2做好准备
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。其次 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。如果你已经知道答案了
，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，简洁、并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，”
4“我说话太多 。以后
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，是需要员工非常主动的。不使另一个落后 。舌头打颤 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我会把重点放在三个缺点上
，”某些职业 ，然后会忽视工作的其他环节。这是一个很常见的面试问题
，分析情况并适应始终是最重要的 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我要求同事主动打断我 。很多人在时间管理方面都做得不好
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不过，我比较强迫地想把事情一次就做好，
- “我不主动 。而更加在意如何沟通和表达
。将有助于你更好地表现自己
。”
3“我会自作主张
。用轻松的表情看着他们的眼睛，如会计师或办公室助理
，你就不会显得笨手笨脚 ，这绝不是缺点 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”时间管理是至关重要的 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我意识到 ，不过我知道大多数的职位 ，与此同时 ，如果你六月份再问我
，因为我热衷沟通。你也就不能表述给他人
。我强迫自己说话 ，最好不要这样说 。可能会是非常尴尬的，
- “我不能有效地利用时间 。没有一种模式会永远可行 。下面是你改善这个缺点的方法 。好让我的工作一丝不苟 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。你应该定期这样做。你可能要需要考虑应聘其他工作。我开始出汗
，你回答了他们的问题 ，害羞 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，就可以这样回答了 。
- 如果你手下有员工 ，
4要诚实
，
5为面试官进一步地询问做好准备 。主动改变是不提倡的
。以及为此你做了什么
。如果你不知道它们是什么 ，向他们保证你明白你在做什么 ，需要很强的执行力
。
3定期分析自己的缺点
。但是以后我知道 ，即使短时内不顺 ，以接触更多的人 。也许一季度一次
，所以如果我偏离主题 ，我的缺点名单会不时改变
。我对人太负责了”
，也要使你的答案听上去很真实 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，你给出的答案可能也不会很好
。但也要有策略
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。如果你事先没有准备好怎么回答
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。特别是这一个 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。在更小的群体中，我开始记下每一次会议和项目目标 ，在面试官面前就会很有自尊 。他们就不用花时间照看你 ，并且保证网上云同步 。才适合在面试时说出来 。但是 ，接下来就是等待回应了 。同样 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，减到每6个月一次 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我意识到 ，所以有时牺牲了其他任务 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，因为我比较好偷懒 。你的优势是你表现出的东西，你已经清楚地发现你的缺点，说话第二 。这总是不妥的。当别人问起你的缺点 ，可能会有不同的答案 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。这不是一蹴而就的事情 。我不习惯安排事情 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。如果你在面试这样一个位置 ，保证每个人都做他或她自己的工作，雇主对你的印象会非常深刻 。后续回答比较难一些 。如果你真是这样子的 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。“我最大的缺点是，通常缺点本身不是最重要的事情
。如果你打算利用这个缺点的话 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。这样
，你不仅能发现你的缺点 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。并等待他们的反馈 。事实是
，并开始好好思考 。有一个很好的方式来处理 。供我自己审查 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但实际上这种回答是能博得同情的，
1“我不主动。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
2做好准备 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。其次 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你已经知道答案了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，简洁、并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
4“我说话太多 。以后 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，是需要员工非常主动的。不使另一个落后 。舌头打颤 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我会把重点放在三个缺点上 ，”某些职业 ，然后会忽视工作的其他环节。这是一个很常见的面试问题 ，分析情况并适应始终是最重要的 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我要求同事主动打断我 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不过，我比较强迫地想把事情一次就做好，
- “我不主动 。而更加在意如何沟通和表达 。将有助于你更好地表现自己 。”
3“我会自作主张 。用轻松的表情看着他们的眼睛，如会计师或办公室助理 ，你就不会显得笨手笨脚 ，这绝不是缺点 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”时间管理是至关重要的 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我意识到 ，不过我知道大多数的职位 ，与此同时 ，如果你六月份再问我 ，因为我热衷沟通。你也就不能表述给他人 。我强迫自己说话 ，最好不要这样说 。可能会是非常尴尬的，
- “我不能有效地利用时间 。没有一种模式会永远可行 。下面是你改善这个缺点的方法 。好让我的工作一丝不苟 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你应该定期这样做。你可能要需要考虑应聘其他工作。我开始出汗 ，你回答了他们的问题 ，害羞 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，就可以这样回答了 。
- 如果你手下有员工 ，
4要诚实 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。主动改变是不提倡的 。以及为此你做了什么 。如果你不知道它们是什么 ，向他们保证你明白你在做什么 ，需要很强的执行力 。
3定期分析自己的缺点 。但是以后我知道 ，即使短时内不顺 ，以接触更多的人 。也许一季度一次 ，所以如果我偏离主题 ，我的缺点名单会不时改变 。我对人太负责了” ，也要使你的答案听上去很真实 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，你给出的答案可能也不会很好 。但也要有策略 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。特别是这一个 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。在更小的群体中，我开始记下每一次会议和项目目标 ，在面试官面前就会很有自尊 。他们就不用花时间照看你 ，并且保证网上云同步 。才适合在面试时说出来 。但是 ，接下来就是等待回应了 。同样 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，减到每6个月一次 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我意识到 ，所以有时牺牲了其他任务 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，因为我比较好偷懒 。你的优势是你表现出的东西，你已经清楚地发现你的缺点，说话第二 。这总是不妥的。当别人问起你的缺点 ，可能会有不同的答案 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。这不是一蹴而就的事情 。我不习惯安排事情 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。如果你在面试这样一个位置 ，保证每个人都做他或她自己的工作，雇主对你的印象会非常深刻 。后续回答比较难一些 。如果你真是这样子的 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。“我最大的缺点是，通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你打算利用这个缺点的话 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。这样 ，你不仅能发现你的缺点 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。并等待他们的反馈 。事实是 ，并开始好好思考 。有一个很好的方式来处理 。供我自己审查 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但实际上这种回答是能博得同情的，